私が当社を設立したのは、1998年。悪徳リフォーム業者等が取り沙汰されている時期でした。
「この業界を変えたい」という想いから「お客様に喜ばれる真摯なやり方で、この業界で“一番”になる」と考え事業を営んできた結果、多くのお客様から高い評価を獲得。それが社員のモチベーションアップや企業成長に繋がるというプラスのスパイラルが完成しています。

また、業界に先んじてネット提案を行なうビジネスモデルを確立させたことで、今ではリーディングカンパニーとして認められてきました。
様々な講演やメディア取材など、業界内外からの信頼も高まっています。
「新築物件よりも今までの物件をより良く活かす」という風潮が高まる今、住宅ストック市場はマーケットとしても今後さらなる成長が見込めます。
その主役の一角を担えるような成長を見込んでいます。

私の仕事、つまり経営者として最大の目的は、社員が幸福を感じる事です。
そのためには「どう社会に貢献できるか」だと考えています。ビジネスにおいて「手段」であったはずのことが「目的」に代わってしまうことがあります。世の中には、成績を上げる為にはお客様の幸福を考えないといった人もいるようですが、 それで高収入を稼いだとしても、仕事を楽しいとは思えないですよね。会社も同じです。お客様をないがしろにして売上を上げても、その価値はないと思っています。

当社が売っているものは商品ではありません。
「快適な住生活を通じた幸福」だと考えています。お客様が喜んでくださり、その結果として多くの仕事も頂き、自分自身も幸せになる。 そういった仕事のやり方を社員にも大切にしてもらいたいと考えています。面接でも、そういった考え方をお話しします。 理解し、共感した上で「働きたい」と言ってくださる方に、入社して頂きたいですね。

今年度採用される方には、ゆくゆくはコアメンバーとして大きな裁量をお任せするつもりです。
組織体制を整えるため人事業務に挑戦しても良いし、新店舗や新規事業の立ち上げに挑戦しても良い。
会社の躍進に、共に取り組んで頂きます。だから受身ではなく主体的に動ける方、実直に頑張れる方に来て頂きたいですね。

また、働く上で大切にしてもらいたいのは、仕事の中に幸せや生き甲斐を見出すということ。
家族の為、会社の為に「しなければならない」ものではなく、自らが仕事を「したい」と思えるよう、楽しむ事は重要です。
さもなければ、何か大変な事があった時、自分以外の責任にしてしまう。 これは、自分にも周りにも辛い事だと思います。仕事は自分の責任で選びとるもの。もちろん、その上で当社を選んでくださったら、こんな嬉しいことはありません。社長の私を始め、仲間達がしっかりバックアップします。会社と一緒に、楽しみながら成長していきましょう。